O Estado da IA e do Mercado de Trabalho 2026

A IA está a remodelar o mercado de trabalho nas margens, não a colapsá-lo: em 2025 os empregadores citaram a IA em 54.836 despedimentos anunciados, apenas 5% do total de 1,21 milhões de cortes do ano. O sinal mais claro é um abrandamento das contratações e uma pressão sobre as funções de nível de entrada e altamente expostas à IA, contrabalançado por nova procura na construção de centros de dados e em descrições de funções relacionadas com IA.

Os despedimentos atribuídos à IA são reais mas ainda minoritários

A Challenger, Gray & Christmas registou 54.836 cortes de emprego em que os empregadores citaram explicitamente a IA em 2025, um número significativo mas apenas cerca de 5% do total de 1.206.374 cortes anunciados nesse ano. O total de despedimentos subiu 58% face a 2024, impulsionado de forma mais ampla pela reestruturação, pelo corte de custos e por um ambiente de contratação fraco do que pela automação por si só. Desde que a empresa começou a registar o motivo em 2023, a IA foi nomeada em 71.825 anúncios de cortes de forma cumulativa. Isto sugere que a IA é um fator entre muitos, e não a causa dominante da recente perturbação laboral.

As contratações estão a arrefecer, sobretudo no nível de entrada

Os empregadores dos EUA anunciaram apenas 507.647 contratações planeadas em 2025, menos 34% do que em 2024 e o valor acumulado anual mais baixo desde 2010. A investigação aponta para os trabalhadores mais jovens a absorver uma parte desproporcionada da dor, com a taxa de obtenção de emprego nas ocupações altamente expostas à IA para os trabalhadores dos 22 aos 25 anos a cair materialmente face às funções de menor exposição. Um canal de entrada mais fraco importa porque os empregos em início de carreira são a forma como os trabalhadores constroem a experiência que os protege mais tarde. A nuance é que a causalidade é difícil de isolar de um congelamento cíclico mais amplo das contratações.

A exposição é ampla, mas exposição não é substituição

A Goldman Sachs Research estima que cerca de 300 milhões de empregos a nível global estão expostos à automação por IA na próxima década, e o FMI coloca a quota de empregos afetados perto dos 40% em todo o mundo. Decisivamente, exposição significa que as tarefas poderão ser aumentadas ou automatizadas, não que a função desaparece. A base de referência da Goldman situa a substituição efetiva em 6 a 7% dos trabalhadores durante uma transição de adoção de cerca de dez anos, com um amplo intervalo de 3 a 14% consoante os pressupostos. A mesma investigação espera que a IA eleve a produtividade e crie procura compensatória noutras partes da economia.

A nova procura concentra-se na infraestrutura e nas competências de IA

A construção da IA é, ela própria, um motor de empregos: a Goldman atribui um aumento da procura na construção, na eletricidade e em AVAC à expansão dos centros de dados, com cerca de 216.000 empregos na construção ligados a essa construção acrescentados desde 2022. As referências dos empregadores à IA nas descrições de funções subiram acentuadamente à medida que as empresas competem por talento capaz de implementar estas ferramentas. O padrão assemelha-se a anteriores mudanças tecnológicas em que algumas tarefas desaparecem enquanto surgem novas categorias de trabalho. A questão em aberto é se os trabalhadores do conhecimento substituídos conseguirão fazer a transição para as funções técnicas e dos ofícios especializados onde a procura está a crescer.

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Compiled by ToolGlance from publicly reported data; figures link to their sources. Atualizado 2026-05-30.