Състояние на AI и пазара на труда 2026

AI беше свързан с около 55 000 обявени съкращения в САЩ през 2025 г., но остава малък дял от общите загуби на работни места и същевременно движи ново търсене на инфраструктура и роли с AI умения.

AI преоформя пазара на труда в краищата, а не го срива: през 2025 г. работодателите посочиха AI в 54 836 обявени съкращения, само 5% от общите 1.21 милиона загуби за годината. По-ясният сигнал е забавяне на наемането и натиск върху начинаещите и силно изложените на AI роли, балансиран срещу свежо търсене в строителството на дейта центрове и описанията на работни места, свързани с AI.

54,836
Съкращения в САЩ през 2025 г., където работодателите изрично посочиха AI
Challenger, Gray & Christmas
300 million
работни места в света, изложени на AI автоматизация през следващото десетилетие
Goldman Sachs Research
507,647
планирани наемания в САЩ, обявени през 2025 г., най-ниски от 2010 г.
Challenger, Gray & Christmas
~40%
от работните места в света, засегнати от AI, според МВФ
Goldman Sachs Research (citing IMF estimate)
Прогнозен диапазон на изместване на работници от AI според Goldman Sachs (%)
Нисък сценарий: 3%3%Нисък сценарийБазов нисък: 6%6%Базов нисъкБазов висок: 7%7%Базов високВисок сценарий: 14%14%Висок сценарий

Source: Goldman Sachs Research

Съкращенията, приписвани на AI, са реални, но все още малцинство

Challenger, Gray & Christmas проследи 54 836 загуби на работни места, където работодателите изрично посочиха AI през 2025 г., значимо число, но само около 5% от общите 1 206 374 загуби, обявени през тази година. Общите съкращения нараснаха с 58% спрямо 2024 г., движени по-широко от преструктуриране, съкращаване на разходи и слаба среда на наемане, отколкото само от автоматизация. Откакто фирмата започна да проследява причината през 2023 г., AI е посочван кумулативно в 71 825 обявления за съкращения. Това подсказва, че AI е един фактор сред много, а не доминиращата причина за неотдавнашното сътресение на труда.

Наемането се охлажда, особено на начинаещо ниво

Американските работодатели обявиха само 507 647 планирани наемания през 2025 г., надолу с 34% спрямо 2024 г. и най-ниската цифра към дата от 2010 г. Изследванията сочат, че по-младите работници поемат непропорционален дял от болката, като процентът на намиране на работа в силно изложените на AI професии за работници на възраст 22-25 г. пада значително спрямо ролите с по-ниска изложеност. По-слаб начинаещ поток има значение, защото работните места в началото на кариерата са начинът, по който работниците изграждат опита, който ги защитава по-късно. Нюансът е, че причинно-следствената връзка е трудна за изолиране от по-широко циклично замразяване на наемането.

Изложеността е широка, но изложеността не е изместване

Goldman Sachs Research оценява, че около 300 милиона работни места в света са изложени на AI автоматизация през следващото десетилетие, а МВФ поставя дела на засегнатите работни места близо до 40% в световен мащаб. Решаващо е, че изложеността означава, че задачите биха могли да бъдат подсилени или автоматизирани, а не че ролята изчезва. Базовият сценарий на Goldman оценява реалното изместване на 6-7% от работниците по време на около десетгодишен преход на навлизане, с широк диапазон 3-14% в зависимост от допусканията. Същото изследване очаква AI да повиши продуктивността и да създаде компенсиращо търсене другаде в икономиката.

Новото търсене е концентрирано в инфраструктура и AI умения

Изграждането на AI само по себе си е двигател на работни места: Goldman приписва скок в търсенето на строителство, електро и ОВК на разширяването на дейта центрове, като около 216 000 строителни работни места, свързани с изграждането, са добавени от 2022 г. Препратките на работодателите към AI в описанията на работни места се изкачиха рязко, тъй като фирмите се конкурират за таланти, които могат да внедрят тези инструменти. Моделът наподобява минали технологични промени, при които някои задачи изчезват, докато се появяват нови категории работа. Отвореният въпрос е дали изместените интелектуални работници могат да преминат в техническите и квалифицирани занаятчийски роли, където търсенето расте.

Споменати инструменти

Свързани ръководства

Често задавани въпроси

AI ли причини повечето съкращения през 2025 г.?

Не. Работодателите посочиха AI в 54 836 обявени загуби, около 5% от общите 1.21 милиона. Повечето загуби бяха приписани на преструктуриране, съкращаване на разходи и по-широки икономически условия, така че AI е един допринасящ фактор, а не основният двигател.

Колко работни места са изложени на AI в света?

Goldman Sachs Research оценява около 300 милиона работни места в света като изложени на AI автоматизация през следващото десетилетие, а МВФ оценява, че около 40% от работните места в света са засегнати. Изложеността означава, че задачите биха могли да бъдат автоматизирани или подсилени, а не че ролите непременно изчезват.

Създава ли AI и работни места?

Да. Goldman Sachs свързва скок в строителството, електро и ОВК работата с изграждането на дейта центрове, като около 216 000 строителни работни места, свързани с него, са добавени от 2022 г., наред с растящото търсене на работници с AI умения.

More reports

Compiled by ToolGlance from publicly reported data; figures link to their sources. Обновено 2026-05-30.

Как оценяваме: оценките на ToolGlance съчетават цени, основни функции, сигнали от потребителски отзиви и честота на актуализиране, събрани от публични източници и документация на доставчиците — вижте нашата Как оценяваме. Данните са ориентировъчни и често се променят; винаги проверявайте цените и функциите на сайта на доставчика преди покупка. Последна актуализация 2026-07-14. Съставено от редакционния екип на ToolGlance.