El estado de la IA y el mercado laboral 2026

La IA está reconfigurando el mercado laboral en los márgenes, no colapsándolo: en 2025 los empleadores citaron la IA en 54 836 despidos anunciados, apenas el 5% del total de 1,21 millones de recortes del año. La señal más clara es una desaceleración de la contratación y una presión sobre los puestos de nivel inicial y muy expuestos a la IA, contrarrestada por una nueva demanda en la construcción de centros de datos y en las descripciones de puestos relacionados con la IA.

Los despidos atribuidos a la IA son reales pero aún minoritarios

Challenger, Gray & Christmas rastreó 54 836 recortes de empleo en los que los empleadores citaron explícitamente la IA en 2025, una cifra significativa pero solo cerca del 5% del total de 1 206 374 recortes anunciados ese año. Los despidos totales aumentaron un 58% respecto a 2024, impulsados de forma más amplia por la reestructuración, la reducción de costos y un débil entorno de contratación que por la automatización por sí sola. Desde que la firma comenzó a rastrear la razón en 2023, la IA ha sido mencionada en 71 825 anuncios de recortes de forma acumulada. Esto sugiere que la IA es un factor entre muchos y no la causa dominante de la reciente disrupción laboral.

La contratación se enfría, sobre todo en el nivel inicial

Los empleadores de EE. UU. anunciaron apenas 507 647 contrataciones previstas en 2025, un 34% menos que en 2024 y la cifra anual hasta la fecha más baja desde 2010. La investigación apunta a que los trabajadores más jóvenes absorben una parte desproporcionada del impacto, con una caída material de la tasa de obtención de empleo en las ocupaciones muy expuestas a la IA para los trabajadores de 22 a 25 años en relación con los roles de menor exposición. Un canal de nivel inicial más débil importa porque los empleos de inicio de carrera son la vía por la que los trabajadores acumulan la experiencia que los protege más adelante. El matiz es que la causalidad es difícil de aislar de un congelamiento de contratación cíclico más amplio.

La exposición es amplia, pero exposición no es desplazamiento

Goldman Sachs Research estima que alrededor de 300 millones de empleos en todo el mundo están expuestos a la automatización por IA durante la próxima década, y el FMI sitúa la proporción de empleos afectados cerca del 40% a nivel mundial. Y lo más importante: exposición significa que las tareas podrían aumentarse o automatizarse, no que el rol desaparezca. El escenario base de Goldman fija el desplazamiento real en el 6-7% de los trabajadores durante una transición de adopción de aproximadamente diez años, con un amplio rango del 3-14% según los supuestos. La misma investigación espera que la IA eleve la productividad y cree una demanda compensatoria en otras partes de la economía.

La nueva demanda se concentra en infraestructura y competencias en IA

La construcción de la IA es en sí misma un motor de empleo: Goldman atribuye un repunte en la demanda de construcción, electricidad y climatización a la expansión de los centros de datos, con cerca de 216 000 empleos de construcción vinculados a esa construcción añadidos desde 2022. Las referencias de los empleadores a la IA en las descripciones de puestos han aumentado con fuerza a medida que las firmas compiten por talento capaz de implementar estas herramientas. El patrón se asemeja a cambios tecnológicos anteriores en los que algunas tareas desaparecen mientras emergen nuevas categorías de trabajo. La pregunta abierta es si los trabajadores del conocimiento desplazados podrán hacer la transición hacia los roles técnicos y de oficios cualificados donde crece la demanda.

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Compiled by ToolGlance from publicly reported data; figures link to their sources. Actualizado 2026-05-30.